Методика организации курсов повышения квалификации водителей

В связи с большой потребностью в квалифицированных работниках предъявляются жесткие требования к рынку труда. Профессионал всегда должен оставаться профессионалом!

Для повышения конкурентоспособности на рынке труда, профессионал любого уровня и специализации должен постоянно углублять свои теоретические знания, приобретать и шлифовать уже полученные навыки. Руководство организаций и сами специалисты должны быть заинтересованы в повышении образовательного уровня, поскольку наличие фундаментальных знаний и практических умений обеспечивает эффективную деятельность любого предприятия или организации. Довольно часто, при расширении сферы деятельности, организация переходит на качественно новый уровень, в связи с чем требуется расширение штата сотрудников. Чтобы не лишиться работы в этот момент, сотруднику бывает необходимо взять на вооружение новейшие достижения науки и техники, использовать в работе современные технологии, ознакомиться с соответствующей литературой. Самостоятельно освоить все это довольно тяжело, поэтому курсы повышения квалификации – оптимальное решение проблемы.

Обучение на курсах повышения квалификации направлено на возможность роста человека в профессиональном плане. Услугами курсов повышения квалификации могут воспользоваться люди любых профессий: менеджеры, педагогические и медицинские работники, технические специалисты, сотрудники сферы услуг, руководители предприятий и организаций и пр. Обучение по собственной инициативе проходит, как правило, в свободное от работы время. Но, иногда, организация целенаправленно отправляет сотрудника на подобные курсы, в данном случае заработная плата сохраняется, и обучение за курс повышения квалификации осуществляется за счет организации.

Повышение профессиональной квалификации на сегодняшний день весьма актуально, поскольку посетив подобные курсы, человек может не только повысить свой профессиональный уровень, но и приобрести качественно новые знания в другой сфере деятельности, реализовав свой потенциал. Пройдя курсы повышения квалификации, Вы становитесь обладателем ряда преимуществ: повышаете свою ценность как профессионала, можете претендовать на повышение по карьерной лестнице, овладеваете основами принципиально новой профессии, находитесь в курсе самых современных разработок и т.д. Важную роль курсы повышения квалификации могут сыграть при возвращении в трудовой коллектив после декретного отпуска или вынужденного перерыва в работе.

Итак, курсы повышения квалификации – это эффективный способ повысить свой профессиональный уровень либо расширить кругозор.

Анализируя факторы, определяющие причины высокой аварийности в России, можно сделать вывод, что человеческий фактор является ключевым. Низкое качество подготовки водителей, приводящее к ошибкам в оценке дорожной обстановки, неудовлетворительная дисциплина, невнимательность и небрежность водителей при управлении транспортными средствами – вот слагаемые порядка 84% дорожно-транспортных происшествий. Для совершенствования существующей модели подготовки водителей необходим глубокий анализ всех ее этапов, с выявлением недостатков и разработкой механизмов и способов их устранения. В настоящий момент в автотранспортной отрасли занято более 4 млн. работников. Профессиональное образование имеют почти 40 % работников. Специалистов с высшим образованием в области автомобильного транспорта готовят около 70 высших учебных заведений страны, в которых обучается более 7 тысяч студентов. Более 60 средних специальных учебных заведений осуществляют подготовку специалистов автотранспортного профиля со средним профессиональным образованием. В Российской Федерации ежегодно подготавливается около 2,5 млн. водителей. Из почти 9 тысяч образовательных учреждений более половины автошкол являются государственными, каждая пятая автошкола – муниципальная, каждая третья – негосударственная.

Необходим комплекс мероприятий по совершенствованию существующей модели подготовки водителей, в том числе направленных на формирование преподавательского состава более высокого профессионального уровня.

• Организация процесса обучения
• Особенности теоретического обучения
• Особенности практического обучения
• Тренажерная подготовка
• Ознакомление с транспортным средством
• Рабочее место водителя. Органы управления автомобиля
• Отработка первоначальных навыков управления автомобилем

Информация по теме:

Технико- экономические показатели перевозок
Показатели оценки работы автотранспортных предприятий характеризуют рациональность использования подвижного состава и четкость организации транспортного процесса. Большое влияние на технико-экономические показатели работы оказывает скорость движения. При работе подвижного состава различают техничес ...

Основные положения и требования международной конвенции СОЛАС- 74
В 1974 году в Лондоне была принята Международная конвенция по охране человеческой жизни на море, которая вступила в силу 28 мая 1980 года. Конвенция распространяется на суда, совершающие международные рейсы, за исключением военных кораблей и транспортов, рыболовных судов, прогулочных яхт, судов вме ...

Ремонт автосцепного устройства, выдержки из инструкции ЦВ-ВНИИЖТ-494
Ремонт и проверка автосцепного устройства подвижного состава производятся в контрольных пунктах автосцепки (КПА) депо и отделениях по ремонту автосцепки вагона и локомотиворемонтных заводов, имеющих специальные удостоверения установленной формы, выдаваемые Департаментом вагонного хозяйства. Размеще ...