Расчет показателей плана по труду

Страница 2

Статья 785. Содержание персонала, не относящегося к аппарату управления.

Принимаем 1 кладовщика на станцию.

Статья 830. Затраты по оплате труда работников аппарата управления.

Определяем штат маневровых диспетчеров

чсп = 1*4,5 = 5 чел.

Начальник грузового района – 1 человек.

Начальник СТЦ – 1 человек.

Начальник станции – 1 человек.

Заместитель начальника станции по грузовой и коммерческой работе – 1 человек.

Заместитель начальника станции по оперативной работе – 1 человек.

Инженер по охране труда и технике безопасности – 1 человек.

Главный инженер – 1 человек.

Инженер по эксплуатации – 1 человек.

Расчет среднемесячной заработной платы

Порядок расчета тарифных ставок (окладов) следующий: тарифные ставки рабочих определяются путем умножения тарифной ставки рабочего первого разряда (35,36 рубля) на тарифный коэффициент присвоенного разряда квалификации и на среднемесячную норму рабочего времени (165,5 часа).

Оплата труда служащих производится по месячным должностным окладам, определяемым путем умножения минимального размера оплаты труда в ОАО «РЖД» (5852 руб.) на тарифный коэффициент присвоенного разряда квалификации.

Коэффициент праздничных дней равен:

Кпр = 12 / 360 = 0,03

Коэффициент ночного времени равен:

Кн = 8 / 24 * 40% = 0,13

Согласно коллективного договора администрации с работниками станции размер сдельного приработка принимаем 10%, размер премии – 20%, районный коэффициент – 15%.

Среднемесячная заработная плата определяется по хозяйствам и станции в целом.

Среднемесячная заработная плата по станции в целом определяется по формуле:

Зсрмес = Фзпгод / (ч * 12) (2.4)

где Фзпгод – годовой фонд заработной платы

ч –численность работников

Зсрмес = 26615390,53 / (105 * 12) = 21123,33 руб.

Среднемесячная заработная плата по грузовому хозяйству определяется по формуле:

Зсрмесгр хоз = Фгр хозгод / (чгр хоз * 12)

Зсрмесгр хоз = 5061350,55 / (25 * 12) = 16871,16 руб.

Среднемесячная заработная плата по хозяйству перевозок определяется по формуле:

Зсрмесх. п.= Фх. пгод / (чх. п. * 12)

Зсрмесх. п.= 16261742,02 / (65 * 12) = 20848,38 руб.

Расчет производительности труда

Производительность труда работников станции определяется делением объема приведенной продукции станции на численность работников, занятых на перевозках, по формуле:

Птр = Ʃnприв / чэ (прив ваг/чел)

где Ʃnприв – приведенная продукция станции, выраженная в приведенных вагонах;

чэ – численность работников станции без административно-управленческого персонала.

Расчеты приведенной продукции станции сводим в таблицу

Расчет приведенной продукции

Таблица 2.2

№ п/п

Показатели

Годовой объем работы

Коэффициент приведения

Приведенная продукция

1

2

3

4

5

1

Погрузка общая (т)

879 650

1,5

1 319 475

2

Выгрузка общая (т)

1 087 700

1,1

1 196 470

3

Переработка вагонов

56 575

3,5

198 012,5

4

Итого

2 713 957,5

Страницы: 1 2 3

Информация по теме:

Цены и ценовая политика. Особенности ценообразования
Качество в большинстве случаев воспринимается потребителем в процессе предоставления услуг, поэтому нельзя полагаться на окончательный контроль как на способ влияния на качество услуг. Качество или отклонение от него может проявляться через определенное, иногда значительное время после предоставлен ...

Технико-эксплуатационные характеристики причалов, складов, механизации, подъездных путей и дорог
Генеральный план морского порта компонуется с учетом требований СНиП 11-01-95 и РД 31.3.01.01-93. На генеральном плане наносятся существующие и проектируемые (реконструируемые) и подлежащие сносу здания и сооружения, объекты охраны окружающей среды и благоустройства, озеленения территории и принцип ...

Измерение давления
Жидкие и газообразные вещества воздействуют с определенной силой на соприкасающиеся с ними тела. Величина этого воздействия, зависящая от свойств вещества и внешних факторов (температуры, сжатия и др.), характеризуется понятием давление. Давлением называют отношение силы, действующей перпендикулярн ...

Разделы

Copyright © 2024 - All Rights Reserved - www.transpotrend.ru